Rozcestník
  • Soft skills
    • Manažerské dovednosti
    • Řízení lidských zdrojů
    • Rozvoj osobních a obchodních dovedností
  • Hard skills
    • Jazykové dovednosti
    • Znalost PC programů
  • Koučink
  • Kompletní obsah

 

Managerprofi.cz LIVE

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 13.12.2018
 1 EUR25,83 CZK (-0,03)
 1 USD22,72 CZK (-0,07)
 1 GBP28,75 CZK (+0,06)
 100 RUB34,23 CZK (-0,14)
 100 JPY20,02 CZK (-0,08)
Další měny
Sazby ČNB
2T Repo sazba1,75 % platnost od 2.11.2018
Diskontní sazba0,75 % platnost od 2.11.2018
Lombardní sazba2,75 % platnost od 2.11.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2019
Stravné v ČR  81 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,10 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 33,50 Kč/l
ostatní

 

 

PLATEBNÍ METODY
Platební metody

 

E-learning pro firemní vzdělávání

Soft skills, hard skills, koučink. To vše čtivou formou v podobě on-line databáze dostupné odkudkoliv. Ceny firemních licencí pro jednoho uživatele začínají na 83 Kč měsíčně. Více na obchod@dashofer.cz

Kurz koučinku nabízíme i samostatně - Koučink a funkční vzdělávání dospělých

Rozcestník

Nejnovější

Jak se cítím při tom, co dělám

30.10.2018, Ing. Veronika Štefková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Při naší činnosti na nás působí mnoho vlivů. Jsme motivováni k tomu, co činíme? Jsme schopni čerpat inspiraci pro naši činnost? Jaké zažíváme emoce v průběhu naší činnosti? Nebo již jsme na pokraji vyhoření a signalizujeme na všechny světové strany, že už…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Jak moc jsem zapojen do toho, co činím?

23.10.2018, Ing. Veronika Štefková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Míra zapojení na nás může mít jak pozitivní, tak negativní vliv. Hodně záleží, jak moc jsme zapojeni do toho, co činíme, jak moc jsme aktivní, či naopak pasivní. Důležité je rozhodnout, kde je vyžadována naše aktivita, a kde naopak můžeme být více pasivní.…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Co o mně říkají?

5.10.2018, Ing. Veronika Štefková, Zdroj: Verlag Dashöfer
V pracovní činnosti nás ovlivňuje hned několik jevů - nejen pracovní náplň, zkušenosti, emoce, motivace, inspirace, ale velkou část tvoří také vzájemné vztahy s klienty, kolegy i zaměstnavatelem/vedením společnosti.
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Umím dát hodnocení a zpětnou vazbu?

1.10.2018, Ing. Veronika Štefková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Hodnocení a zpětná vazba, téma oblíbené i neoblíbené, také však téma sporů ve společnostech. Pro hodnocení a udělování zpětné vazby existuje dostatečně velký prostor i potenciál. Otázkou je přístup společnosti i člena týmu, tedy jak se postaví k udělenému…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Jak se postavit ke krizi?

29.8.2018, Ing. Veronika Štefková, Zdroj: Verlag Dashöfer
Při našich činnostech se můžeme dostat i do situací, které nám nebudou právě příjemné, nicméně  i takové je nutné řešit, umět jim čelit a snažit se je i vyřešit pokud možno co nejlépe a bez nějakých velkých a silných emocí. Můžeme řešit různé konflikty,…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi
Nejčtenější

Konkrétní příklady sestavení školicího plánu

9.11.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
Uvádíme zde konkrétní příklady dvou důležitých písemných dokumentů se základním schématem práce kouče. Začínáme vždy příkladem školicího plánu, na který navazuje konečná písemná zpráva. Příklady jsou vytvořeny pro tyto tři skupiny:
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Kompetenční model jako osa koučinku

5.12.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
V prvních dvou kapitolách jsme si definovali tyto části profesionálního koučinku (a doplnili je i praktickými příklady): definice časové osy práce s klientem, praktické ukázky tří sestavených školicích plánů a tři ukázky závěrečné písemné zprávy pro klienta, ...
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Moderní koučink pro všechny

9.11.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
V rámci tohoto tématu bychom vám chtěli v poměrně unikátní a rozsáhlé míře přinést maximum informací o koučinku a o funkčním vzdělávání dospělých v dnešní prudce se měnící době. Budeme se zabývat praktickou rovinou koučování i jiných forem vzdělávání v…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Rozvoj lidských zdrojů - Proces adaptace nového zaměstnance

7.2.2014, PhDr. Vladimír Hřebíček, Zdroj: Verlag Dashöfer
Zařazení zaměstnanců a jejich adaptace na novém pracovišti je poslední, avšak velmi významnou fází systému výběru. Práce s lidskými zdroji patří ke kompetencím vedoucích pracovníků na všech úrovních řízení v organizacích. Oni by měli ...
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Práce s emocemi klienta - sebenenávist a její projevy

6.3.2018, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
Umět pracovat s emocemi zákazníka je jedním z nejdůležitějších faktorů úspěchu každého kouče. Lidská psychika v časové ose totiž funguje následovně:
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA