Managerprofi.cz LIVE

 

 

PRAKTICKÉ INFORMACE
Kurzy měn 23.2.2018
 1 EUR25,34 CZK (+0,02)
 1 USD20,6 CZK (-0,01)
 1 GBP28,8 CZK (+0,15)
 100 RUB36,49 CZK (+0,16)
 100 JPY19,3 CZK (+0,04)
více
Sazby ČNB
2T Repo sazba0,75 % platnost od 2.2.2018
Diskontní sazba0,05 % platnost od 2.11.2012
Lombardní sazba1,5 % platnost od 2.2.2018
vývoj
Cestovní náhrady
od 1. 1. 2018
Stravné v ČR  78 Kč
Stravné v SR  35 EUR
Náhrada za vozidlo 4,00 Kč/km
Náhrada za PHM - Natural 95 30,50 Kč/l
ostatní

 

 

PLATEBNÍ METODY
Platební metody

 

Rozcestník

Nejnovější

GDPR a ochrana osobních údajů v české legislativěVideoGarance

24.1.2018, Bc. Ilona Bartovská, Zdroj: Verlag Dashöfer, Délka videa: 01:59:13
Znáte povinnosti zaměstnavatele podle Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) a zákon na ochranu osobních údajů v praxi?
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Případová studie v koučinkuGarance

19.12.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
Používat v průběhu koučinku případové studie jako nástroj vzdělávání dospělých lidí je naprosto v pořádku. Zaprvé tím metodicky změní a hlavně zpestří průběh koučinku, navíc na případu jiného manažera koučovaný jasně a nenásilně objeví i své vlastní chyby či…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Jak si vybrat kouče? Lesk a bída alchymistů 21. stoletíGarance

8.12.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
Tato kapitola je zaměřena na současnou situaci v oblasti koučování v rámci České republiky. Jsou tu také uvedena kritéria, podle kterých je dobré si vybrat kouče pro vlastní osobu či vlastní organizaci. A v závěru nakoukneme i „za oponu” tohoto oboru - pod…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Kompetenční model jako osa koučinkuGarance

5.12.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
V prvních dvou kapitolách jsme si definovali tyto části profesionálního koučinku (a doplnili je i praktickými příklady): definice časové osy práce s klientem, praktické ukázky tří sestavených školicích plánů a tři ukázky závěrečné písemné zprávy pro klienta, ...
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Hodnoty, talenty, potřeby a psychohygienaGarance

14.9.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
Dostáváme se společně na úplný závěr našeho on-line kurzu. Prošli jsme skutečně hodně témat, vzpomenete si ještě na tyto pojmy: emoční propadová křivka, rychlá krizová intervence, pozitivní manipulace vlastní mysli, vnitřní sebenenávist, manipulace a…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi
Nejčtenější

Moderní koučink pro všechnyGarance

9.11.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
V rámci tohoto tématu bychom vám chtěli v poměrně unikátní a rozsáhlé míře přinést maximum informací o koučinku a o funkčním vzdělávání dospělých v dnešní prudce se měnící době. Budeme se zabývat praktickou rovinou koučování i jiných forem vzdělávání v…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Vzor - Dohoda o používání vozidlaGarance

12.9.2014, Ing. Jan Bonaventura, Zdroj: Verlag Dashöfer
DOHODA ze dne ………… o poskytnutí služebního auta zaměstnavatelem zaměstnanci k používání   pro služební i soukromé účely Zaměstnavatel: ………… Zaměstnanec: ………… uzavírají tuto dohodu o používání služebního silničního motorového vozidla SPZ ……. ...
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Konkrétní příklady sestavení školicího plánuGarance

9.11.2017, Jiří Pokorný, Zdroj: Verlag Dashöfer
Uvádíme zde konkrétní příklady dvou důležitých písemných dokumentů se základním schématem práce kouče. Začínáme vždy příkladem školicího plánu, na který navazuje konečná písemná zpráva. Příklady jsou vytvořeny pro tyto tři skupiny:
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Vzor - Žádost o prominutí zmeškání úkonuGarance

12.6.2014, Mgr. Zuzana Kittrichová, Zdroj: Verlag Dashöfer
Žádost o prominutí zmeškání úkonu podle § 41 SŘ Úřad městské části Praha 1, odbor živnostenský Vodičkova 681/18, 115 68 Praha 1 k č. j. ………………………… (toto číslo bude uvedeno na výzvě živnostenského úřadu) Dne 01. 03. 2014 mně byla doručena ...
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi

Rozvoj lidských zdrojů - Získávání nových zaměstnanců a personální marketingGarance

6.2.2014, PhDr. Vladimír Hřebíček, Zdroj: Verlag Dashöfer
Získávání nových zaměstnanců je jedním z nejčastějších úkolů personalistů. Kromě situací, kdy vzniká nový podnik nebo se podnik rozšiřuje, případně dochází ke změně struktury, je třeba plánovat a zajišťovat nové zaměstnance za ty, kteří z podniku odcházejí…
více
ZámekPřístupné pro: Manager profi
SEMINÁŘE - AKTUÁLNÍ NABÍDKA

Semináře z oblasti mzdového účetnictví a personalistiky

Semináře z oblasti daní a účetnictví