dnes je 20.9.2019
Input:

Kontrolní otázky a procvičení 1. lekci

11.10.2010, Zdroj: Verlag Dashöfer

Kontrolní otázky a procvičení 1. lekci

  1. Kompetenční model se obvykle neuplatní v procesu:

    1. hodnocení plnění rozvojových cílů zaměstnance

    2. hodnocení spokojenosti zaměstnance

    3. hodnocení aktuálního výkonu zaměstnance

  2. Kompetenční model je souborem charakteristik, které:

    1. musí mít všichni zaměstnanci firmy, bez ohledu na profesní zařazení, na