Dotaz:
V naší firmě mají zaměstnanci nárok na 25 dní dovolené. Většina zaměstnanců má dovolenou řádně vybranou do konce roku, ale vzhledem k enormnímu nárůstu práce koncem roku, tedy z provozních důvodů a po domluvě se zaměstnanci bylo rozhodnuto umožnit převod max. 3 dny dovolené do příštího roku 2013, kdy zaměstnavatel určil vyčerpání nejpozději do 31.3.2013. Náš daňový poradce nám sdělil, že pro letošní rok nelze již tento převod provést, s tím,…