dnes je 20.9.2019
Input:

Stresové interview

11.11.2010, Zdroj: Verlag Dashöfer

Stresové interview

Tato metoda má své zastánce i odpůrce. Často se při ní zapomíná, že stres, který prožívá kandidát při přijímacím řízení, není totožný se stresovými situacemi, s nimiž se setká na pracovišti. Stresové interview je termín, který se často používá v souvislosti s posouzením, zda uchazeč o volnou pozici dokáže zvládnout zátěžové situace v zaměstnání.

Princip stresového pohovoru vychází ze snahy zjistit, jak kandidáti zvládají stresové situace. Jeho nedostatkem je, že v této úvaze realizátor často zaměňuje stres, který pociťuje uchazeč, kterému jde o získání práce, tedy živobytí a stres, který zažíváte, když na nás někdo tlačí, abychom rychle udělali nějaký pracovní úkol, přičemž se pohybujete ve známém prostředí, máte zázemí a možnost si práci rozložit a pokud jste při výběru zaměstnavatele neudělali chybu, zadavatel věří, že práci zvládnete. V rámci pohovoru, kdy mnozí lidé mají pocit, že jim jde o všechno, potom začne