Praktické informace
Přístup ZDARMA k tomuto dokumentu mají pouze registrovaní uživatelé portálu Managerprofi.cz.
dnes je 27.2.2020
- 11. lekceGarance
- 12. lekceGarance
- 13. lekceGarance
- 4. lekceGarance
- 5. lekceGarance
- 7. lekceGarance
- 8. lekceGarance
- Řešení otázek a procvičení z 1. lekce
- Kontrolní otázky a procvičení k 7. lekci
- Řešení kontrolních otázek z 8. lekce
Daně a účetnictví
| Zákon | Aktuální verze | Budoucí verze |
| Daně z příjmů 586/1992 Sb. |
1.1.2020 | - |
| 1.1.2020 | 1.5.2020, 1.1.2021 | |
| Daň z nemovitých věcí 338/1992 Sb. |
1.1.2020 | - |
| Daňový řád 280/2009 Sb. |
24.4.2019 | 1.1.2021 |
| Spotřební daně 353/2003 Sb. |
1.1.2020 | - |
Právo
Zdravotní a sociální pojištění
Nejbližší daňová povinnost
28.2.2020 - poslední možnost předložení dodatečného přiznání k DPH na snížení daňové povinnosti za leden 2017Další povinnosti tohoto dne...
| Kurzy měn 27.2.2020 | |
 1 EUR | 25,29 CZK (-0,05) |
 1 USD | 23,06 CZK (-0,24) |
 1 GBP | 29,77 CZK (-0,35) |
 100 RUB | 35,04 CZK (-0,53) |
 100 JPY | 21 CZK (-0,1) |
| Další měny | |
| Sazby ČNB | |
| 2T Repo sazba | 2 % platnost od 3.5.2019 |
| Diskontní sazba | 1 % platnost od 3.5.2019 |
| Lombardní sazba | 3 % platnost od 3.5.2019 |
| vývoj | |
| Cestovní náhrady | ||||||||||
| ||||||||||
| ostatní |
proces adaptace nového zaměstnance
kalkulačka advokáta
swot
přiznání z dani příjmů fyzických osob
účetní závěrka
příjmy ze závislé činnosti
Ne bez pocitu
diskriminace
excel 2013 1. část
Manipulace a motivace
ukončení pracovního poměru
srážková daň
expresivní typ zákazníka
dynamický zákazník
10 nejdražších chyb při řízení lidí
Nejnovější
- 11. lekceGarance
- 12. lekceGarance
- 13. lekceGarance
- 4. lekceGarance
- 5. lekceGarance
- 7. lekceGarance
- 8. lekceGarance
- Řešení otázek a procvičení z 1. lekce
- Kontrolní otázky a procvičení k 7. lekci
- Řešení kontrolních otázek z 8. lekce
Nejčtenější články
- Rozvoj lidských zdrojů - Získávání nových zaměstnanců a personální marketingGarance
- Druhy přístupu nadřízeného k podřízenýmGarance
- Rozvoj lidských zdrojů - Proces adaptace nového zaměstnanceGarance
- Komunikační a modelové hryGarance
- Moderní koučink pro všechnyGarance
- Kompetenční model jako osa koučinkuGarance
- Konkrétní příklady sestavení školicího plánuGarance
- Případové studie v koučinkuGarance
- Práce s emocemi klienta - sebenenávist a její projevyGarance
- Nácvik obtížného vyjednáváníGarance